Pour couvrir les gérants non salariés :
Gérant majoritaire : le gérant majoritaire de SARL, EURL, SELARL, EARL, le gérant de SNC, le gérant commandité de société en commandite simple ou par actions, le gérant de société en participation, les gérants de SELCA, SELAS, le conjoint collaborateur.
- Des garanties prévoyance calquées sur les revenus du Gérant non salarié
- 5 niveaux de garanties en santé
- La retraite
- Un contrat qui évolue avec l’entreprise : les revenus du gérant majoritaire sont mis à jour tous les ans sans formalité médicale, pendant les 5 premières années.
Responsabilité Personnelle des Dirigeants : par ce que mettre en cause la Responsabilité Civiles des dirigeants n’est plus aujourd’hui une exception.
A titre d’exemple, on enregistre sur la région Ile de France, plus de 5 000 poursuites personnelles par an, qui concernent de plus en plus souvent les dirigeants de TPE ou de PME.
Le chef d’entreprise estime généralement que sa responsabilité personnelle dans le cadre de la gestion de sa société se confond avec la responsabilité de la société !
Ni l’assurance responsabilité civile et familiale, ni l’assurance de responsabilité de l’entreprise ne couvrent la responsabilité de dirigeant. En cas de mise en cause personnelle, le dirigeant est responsable sur son patrimoine personnel. La loi ne prévoit aucune exonération, ni aucune limite à cette responsabilité.
Notre contrat Responsabilité personnelle des Dirigeants, vous assure :
- une vraie protection juridique en cas de mise en cause
- une protection renforcée
- une solution étendue à d’autres types d’entreprises.
C’est un contrat simple à souscrire : pas de document financier ou comptable à fournir, une cotisation déterminée en fonction du chiffre d’affaire.
Chômage des Dirigeants : la majorité des dirigeants ne bénéficie d’aucune couverture : cinq ans après leur création, seulement 46% des nouvelles entreprises existent toujours…
En 2005, les défaillances d’entreprises ont augmenté de 5,8% par rapport à 2004 (Euler Hermes Sfac). C’est un niveau jamais atteint depuis 1990, et tous les secteurs de l’économie sont concernés. Les dirigeants sont tous susceptibles de connaître un jour le chômage…Pourtant la majorité d’entre eux ne bénéficient, sans le savoir d’aucune couverture !
Pour maintenir leur niveau de vie et celui de leur famille, se donner du temps pour retrouver une activité, les dirigeants doivent s’assurer.
Notre Garantie Chômage des Dirigeants couvre :
Toutes les pertes d’emploi involontaires :
- Dépôt de bilan à la suite d’un redressement ou d’une liquidation judiciaire
- Fusion, absorption ou réorganisation suite à des contraintes économiques
- Remplacement du dirigeant dans le cadre d’une procédure de sauvegarde
- Pour les mandataires sociaux, en option : non renouvellement ou cessation anticipée du mandat
- Une offre performante, au plus près de la situation du dirigeant
Le montant garanti et le montant cotisations sont exprimés en % du dernier revenu déclaré.
Contactez-nous pour en savoir +
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