Vous désirez avoir un complément de revenu ou de retraite pour vos salariés, mais aussi pour vous-même.
Optez pour le Plan d’Epargne, et bénéficiez de ses avantages fiscaux et sociaux.
Des outils avantageux pour l’entreprise et les épargnants !
Optez pour des produits avantageux fiscalement :
Epargne salariale : épargne individuelle sur 5 ans exonérée de charges sociales, d’impôts sur le revenu et déductible des résultats de l’entreprise !
Intéressement + épargne salariale : variations de l’épargne salariale attribuée sous forme d’une prime d’objectifs basée sur les résultats de l’entreprise.
Epargne retraite : épargne bloquéejusqu’au départ en retraite, non assujettie aux charges patronales et salariales. Elle n’est pas soumise à l’impôt sur le revenu et est déductible du bénéfice net imposable de l’entreprise.
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