La prévoyance comme outil de gestion
La prévoyance collective s’adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur forme juridique. Elle peut concerner tous les salariés comme une catégorie de personnel. C’est aussi un véritable outil de motivation.
Une complémentaire santé qui répond aux besoins de chacun : notre contrat prévoyance bénéficie des avantages fiscaux suivants :
Pour l’entreprise :
les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable
elles sont également exonérées des charges sociales, dans certaine limites lorsque l’adhésion au contrat est obligatoire
Pour le salarié :
Dans le cadre d’un contrat obligatoire : les cotisations patronales ne sont pas assimilables à un supplément de salaire et ne sont ni imposables, ni soumises aux charges sociales (dans certaines limites).
En revanche, quand le salarié participe, la cotisation n’est pas imposable mais entre dans l’assiette des charges sociales
Contactez-nous pour en savoir +
haut de page
